[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.- połączenia badań w czasie i przestrzeni z wykorzystaniem danych przekrojowo - czasowychMetody dyskryminacyjne mają na celu podział zbiorowości na dwie grupy: o pozytywnych i negatywnych cechach.W ocenie efektywności prowadzonej działalności chodzi więc o wyłonienie przedsiębiorstw znajdujących się w bardzo dobrej kondycji finansowej, oraz tych przedsiębiorstw, których sytuacja finansowa budzi obiekcje i w krótkim czasie może być powodem upadłości.Pierwszym, który wprowadził metody dyskryminacyjne był E.I.Altman (w 1968r.).Model przez niego wypracowany pozwolił za pomocą jednej liczby sklasyfikować przedsiębiorstwo do odpowiednich grup.Metody dyskryminacyjne są metodami jednoznacznymi, znajdują zastosowanie coraz częściej w praktyce gospodarczej, co wymaga wypracowania stosownych modeli dla warunków Polski.Takie modele opracowali m.in.Hołda, Gajdka-Stos czy tez profesor Hamrol z zespołem.Metody dyskryminacyjne:lMają na celu wczesne rozpoznanie zagrożeń dotyczących efektywności gospodarowania i związanej z tym utraty zdolności kredytowej danego przedsiębiorstwallMogą być stosowane w ujęciu wielowymiarowej dyskryminacji liniowejllPunktem wyjścia jest analiza bilansów zagrożonych firm przez odniesienie ich do b i l ans ów j e dno stek dobrze prosperującychllPozwalają na przejrzyste odzwierciedlenie postępującego zagrożenia spadku efektywnościllSą przydatne szczególnie w bankach oraz do podejmowania działań zapobiegawczych w przedsiębiorstwachlWykład 5 ( 20.04.2005r.)Metody taksonomicznelPozwalają na wielowymiarową analizę porównawcząllIstota jest skumulowanie szeregu wskaźników pomiaru efektywności gospodarowania oraz innych czynników, reprezentujących warunki gospodarowania i sprowadzeniu ich do jednego porównywalnego wskaźnikallMożliwości poznawcze obejmują następujące aspekty:llocenę poziomu elementów charakterystyki danego przedsiębiorstwa,lluporządkowanie przedsiębiorstw według odpowiedniego kryterium ocenyllocenę wpływu badanego zjawiska na poziom wyników przedsiębiorstwa,llpogrupowanie przedsiębiorstw wewnątrz sektora pod względem osiągniętego poziomu gospodarczego,llwnioskowanie o dynamice efektywności czynników produkcji, a tym samym udoskonalenie planów rozwojowych przedsiębiorstwllintegrację z metodami ekonometrycznymi, co umożliwia budowę modeli taksonomiczne - ekonometrycznychllprowadzenie analizy porównawczej w ujęciu statystycznym i dynamicznymllumożliwiają ocenę pozycji przedsiębiorstwa w stosunku do innych podmiotów w otoczeniu (np.pozycja przedsiębiorstwa w sektorze lub w regionie)llmogą być metodami:llstatycznymi → umożliwiają ocenę zmian rozpatrywanych procesów gospodarczych w przestrzenilldynamicznymi → są podstawą do identyfikacji zmian zarówno w przestrzeni jak i w czasiel9Analiza ekonomiczna Wykład 4 (6.04.2005r.)lll
[ Pobierz całość w formacie PDF ]